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学校召开2011年暑期中层干部学习会

【发布日期:2011/08/31】 【来源:】 【编辑:】

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??????? 8月27日、28日,学校召开2011年暑期中层干部学习会,对接“两区”建设,谋划学校发展。校党委书记周达军作题为《聚精会神,群策群力,努力创建高水平综合性海洋大学》的大会主题报告,校长苗振清作会议总结并部署学校下半年主要工作。与会人员学习了国家、省、舟山市和学校“十二五”《规划》和有关教育及涉海类规划、文件,研讨了如何加快学校发展和服务“两区”建设的主要思路和举措。学校党政领导班子成员、全校副处级及以上实职干部、各学院(所、馆)院长(所长、馆长)助理全程参加会议。正高职称人员参加了27日上午的大会,听取了周书记的报告。

??????? 这次学习会的主题是:根据海洋事业发展对海洋高等教育的新任务新要求,结合“十二五”规划实施情况,积极主动对接浙江海洋经济发展示范区和浙江舟山群岛新区建设,进一步统一思想、坚定信心,敢担使命、群策群力,真抓实干、与时俱进,努力创建高水平综合性海洋大学。

??????? 27日上午,周达军书记在报告中分析了学校目前所面临的形势和任务,指出了第二次党代会以来办学的主要成绩和不足,提出了下一步发展的主要思路和举措。他剖析了学校面临形势的特殊性、复杂性和紧迫性,指出各省市打造高层次海洋高校的竞争态势日趋激烈,越来越多的高校和科研院所争相涉足浙江和舟山的海洋经济建设领域,我校的机遇来自“海洋”,挑战也同样来自“海洋”。学校的下一步发展,必须做好与高手过招、与强“敌”为邻的长期准备,高举“做大做强”旗帜,主动对接“两区”建设,创新机制,借力发展,夯实基础,提升内涵,努力建设海洋特色鲜明、海洋学科专业相对完整、办学水平国内一流的地方性海洋大学。

??????? 周书记强调,浙江海洋学院的发展目标定位为高水平、综合性、地方性的海洋大学,并坚持走非均衡发展、超常规发展、集成发展和借力发展之路。当前学校重点要做好以下工作:一是优化学科专业结构,加快特色品牌创建;二是科学设计办学体系,完善校区功能布局;三是加快开放办学进程,提升社会服务能力;四是深化内部管理改革,推进体制机制创新。他还对全校干部提出了要求,必须牢固树立“丢掉一次机遇,就会落后一个时代”的机遇观、“慢进则衰,不进必亡”的危机观,大力倡导“以质量求生存,以特色创一流”的质量观,“勇于开拓,敢为人先”的创新观,牢记发展是硬道理、稳定是硬任务,“在岗在行在状态”,并坚定信心,转变观念,做好表率,狠抓落实。

??????? 27日下午和28日上午,与会人员分成5组,结合周书记报告和大会提交的学习材料,就浙江海洋学院如何更好服务“两区”建设,如何实施学校“十二?五”发展规划,如何完善“十二?五”学科、专业建设规划,如何推进内部管理体制改革等内容展开了热烈讨论,提出了许多宝贵的意见和建议。大家认为,周书记的报告立意高远,振奋人心,深受启发与鼓舞。报告让大家认清了学校发展所面临的利好机遇和严峻形势,树立了发展危机感和工作紧迫感,也坚定了创建高水平综合性海洋大学的信心与决心。

??????? 28日下午,大会开展了分组讨论情况交流,苗校长布置了下半年主要工作:一是抓重点、破难题:完成学校“十二五”建设和发展各专项规划的审定以及各二级学院 “十二五”建设和发展规划及实施方案的制定;做好“服务国家特殊需求(博士学位)www.68399.com项目”申报工作;推进学校三项迁建工程,确保进度、质量、安全、规范;做好东海科学技术学院规范设置和迎接教育部检查验收准备工作。二是抓常规、求质量:做实做精教学成果培育工程项目;着力构建创业创新教育新体系;落实学校《关于进一步加强学风建设的实施意见》;积极构筑优势学科科技创新平台,重点培育重大科研成果;做好第十二次学位点申报立项建设工作;召开学校第二次学科建设工作会议;完成岗位工资调整;启动新一轮内部管理体制改革前期调研工作。三是借外力、促发展:开展多种形式省部共建,加强与大院名校合作;加强地方合作与交流,重点推进全面融入舟山行动计划;加强国际合作,积极探索共建中外合作办学机构,开展深层次科技合作研究。

??????? 学习会期间,校党委委员、组织部部长刘定山传达了全省组织工作满意度民意调查会议精神,还组织了校中层后备干部推荐工作。(办公室、宣传部)

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