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浙江海洋学院三届四次教职工、工会会员代表大会隆重召开

2009年12月23日至25日,浙江海洋学院三届四次教职工、工会会员代表大会隆重召开。会议听取了校党委书记周达军关于学校迁建工程情况报告和校长苗振清关于学校有关改革方案起草情况说明,审议了《浙江海洋学院关于实施校院两级管理的若干意见》、《浙江海洋学院本专科教学工作量核算办法》、《浙江海洋学院研究生教学工作量核算办法》、《浙江海洋学院教学、科研、学科建设业绩量化办法》、《浙江海洋学院二级教职工代表大会实施细则》等文件,并首次以无计名投票方式表决通过了《浙江海洋学院教师(实验技术人员)岗位聘任与考核实施办法》、《浙江海洋学院绩效工资实施办法》。本届教(工)代会现有239名正式代表、59名列席代表参加了会议。

23日下午,大会举行开幕式和第一次全体会议,校党委书记周达军作浙江海洋学院迁建工程情况报告。周书记分析了学校当前办学中面临的形势和困难,传达了浙江省委、省政府关于做专做强浙江海洋学院、早日建成海洋大学的相关精神,强调了舟山市委、市政府和省委教育工委、省教育厅对学校发展的关心和支撑,并指出迁建工程是学校上层次上水平、实现“扩硕、申博、升大学”和“三步走”战略目标的需要,也是学校生存发展的需要。他还先容了浙江海洋学院迁建工程初步方案的相关要点,就新校区选址、建设规模和资金筹措等情况作了说明。整个报告振奋人心,全体代表备受鼓舞。

校长苗振清从学校实施新一轮内部管理体制改革的形势背景和改革方案的起草过程、遵循原则、主要内容等四方面先容了改革方案起草情况。他指出,改革的主要目标是改革管理体制、完善激励机制,其核心内容是完善校院两级管理、教职工聘任考核和与考核相关的绩效工资的发放。 本次改革方案的起草把握了五条原则:一是围绕办学目标;二是依据文件规定;三是控制总量;四是把握平衡;五是系统性。为充分发扬民主,学校多次召开中层干部会议、教学教辅单位主要负责人会议、教职工代表座谈会、各部门主要负责人会议,分专题召开教师(实验技术人员)岗位聘任与考核实施办法和教学、科研、学科建设业绩量化办法、校院两级管理实施意见、绩效工资实施办法等改革内容座谈会,并在网上公布,广泛征求全校教职工的意见和建议。起草过程是一个学习借鉴、循序渐进的过程, 是一个群策群力、集思广益的过程。

24日全天, 与会11个代表团围绕学校有关改革方案和发展问题进行了认真的讨论,并提出了许多中肯的意见和建议。25日下午,大会举行第二次全体会议,周达军书记作各代表团讨论情况反馈,全体与会代表以无计名投票方式表决通过了大会议案。会议认为,浙江海洋学院迁建工程能有效解决学校整体办学空间不足和独立学院独立校区办知识题,同时为创建澳门皇家赌场91资源站创造必要的发展空间,初步建设方案论证充分、切实可行。《浙江海洋学院关于实施校院两级管理的若干意见》 等改革方案立足实际、导向明确,有利于进一步推进校院两级管理,充分调动各方办学积极性。《浙江海洋学院二级教职工代表大会实施细则》 对推进民主管理、完善基层民主决策机制具有积极的意义。大会议案充分汲取了广大教职工的意见,在体现激励原则的同时兼顾了广大教职工的根本利益。当天下午 16点30分,大会举行闭幕式,校长苗振清致闭幕词。

本次会议首次以票决的方式审议通过与教职工切身利益相关的重大制度,这是继去年三届二次教职工、工会会员代表大会首次采取表决方式之后在民主管理上的又一次推进,充分体现了学校党委、行政对教职工权益的敬重和维护,对推进学校民主管理、依法办学必将产生深远的影响。(宣传部? )

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